富士康精密电子（太原）有限公司

一、 公司简介

富士康科技集团是全球最大的电子产品专业智造服务商，拥有900余家子公司和派驻机构、百余万员工及全球顶尖客户群，目前旗下共有2个工厂入选世界经济论坛(WEF)“灯塔工厂”。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首，2005年起跻身《财富》全球企业500强(2022年跃居第20位)。

富士康（太原）科技工业园是集团在大陆兴建的第六个高新科技园区，位于山西综改示范区太原唐槐园区，是山西省引进的最大外商投资企业。园区总占地面积1.62平方公里(2423亩)，现有员工7万余人。园区专业从事高端智能手机整机组装、手机零组件、手机主板、手机维修、精密模具及镁铝合金汽车零组件等产品的研发与生产。

园区为员工提供了健全的福利制度、完善的文康设施、多元化的培训机制和广阔的发展历练空间，努力为员工创造优良的工作、学习和生活场所，立志打造成为以“安康、稳定、发展”为核心价值的“幸福企业”

 

二、招聘要求及岗位

1、工作地点：山西太原

2、学历要求：本科、硕士（2023届毕业生）

3、招聘岗位：自动化开发工程师、产品开发工程师、品质工程师、化学分析工程师、制程工程师、机械工程师、IE工程师、人力资源等

4、需求专业：机械类、电气类、自动化类、材料类、化工类、计算机软件类、工业工程、人力资源管理、播音主持、新闻采编等

 

三、福利待遇

薪   资：提供具竞争力的薪资待遇（综合年薪8W-20W）

五险一金：依法为员工办理社会保险及住房公积金，另有集团医疗补助

奖   金：年终奖、绩效奖、配股及各类活动奖金

休   假：依政府及公司规定，如婚假、产假、陪产假、年休假及法定节假日

培   训：免费提供岗前培训、在职专业技能培训，开设在职学历教育班等

文康活动：节日晚会/才艺比赛/各类运动会/社团活动/足球/篮球/乒乓球/羽毛球等场馆

户口档案：公司为应届毕业生提供落户及档案挂靠服务

其他：依太原市相关政策，给予首次来并工作的高校毕业生丰厚的购房补贴、学费补贴、生活补助、租房补贴等

 

四、联系方式

公司地址：山西综改示范区太原唐槐园区龙飞街一号

联系电话：王先生   0351-7198188-68970/68957

联系邮箱：ty-hr@foxconn.com，zengxingwang@126.com

富士康（太原）科技工业园是集团在大陆兴建的第六个高新科技园区，位于山西综改示范区太原唐槐园区，于2003年10月17日奠基，是山西省引进的最大外商投资企业。园区总占地面积1.62平方公里（2423亩），现有员工5万余人。园区主要致力于高端智能手机整机组装、手机零组件、手机主板、手机维修、精密模具及镁铝合金汽车零组件等产品的研发与生产。       园区为员工提供了健全的福利制度、完善的文康设施、多元化的培训机制和广阔的发展砺练空间，努力为员工创造优良的工作、学习和生活场所，立志打造成为以“安康、稳定、发展”為核心价值的“幸福企业”。

企业相册

 

中国建筑一局（集团）有限公司西北分公司

一、企业简介

1、世界五百强的奋斗者

公司隶属于世界最大投资建设集团、世界500强第9位—中国建筑﹐是中建旗下核心子企业中建一局在西北地区唯一属地化企业，秉承成为“中国建筑西北区域最具竞争力的分公司”的奋斗目标﹐着力构建基础设施业务和EPC工程总承包业务核心竞争力，打造“中建一局集团丝路建设投资有限公司”法人实体单位，实现“一局丝路”与“一局西北”双品牌运营。

2、广袤西北的开拓者

公司总部位于十三朝古都——西安，深耕西北地域市场,形成了以陕西为核心，以新疆市场作为“第二战场”，并向甘肃及其他西北地区持续延伸的市场布局。承建了西安地区的曲江电竞馆、幸福林带项目、南雷北雷项目，兰州地区的兰州大学项目，新疆地区的喀什大学项目等精品项目。

3、年轻敢为的担当者

公司成立于2016年，现有员工约1000人，是一只朝气蓬勃的年轻队伍，年轻敢为、锐意进取是我们的底色，急难险重之际,十二天交付西安市公共卫生中心项目，彰显担当与使命，完成社会赋予的艰巨任务。

二、人才培养

1、“先锋学院”助力员工全面发展

公司重视人才发展，为培养极具竞争力的青年人才，建立管理分院与专业分院双轮驱动的先锋学院，一手塑管理、一手强专业，打造双金字塔型人才培养模式。管理分院，根据青年人才不同的成长阶段，设置了雏狼成长班、战狼提升班和头狼青干班；专业分院，涵盖商务、生产、技术、综合等所有业务体系，为各类人才提供针对性的培养方案。

2、“导师带徒”帮助应届生过渡见习期

公司建立了导师带徒制，实现导师带徒的全覆盖，特别是针对研究生及以上学历的毕业生，一是实行“双导师制度”，公司层导师助力员工管理能力提升，项目层导师助力员工专业能力提升；二是研究生入职后先进入公司总部部门学习锻炼，熟悉公司的业务流程与制度，确保快速提升其大局意识和规范意识。

三、晋升渠道

1、畅通的职业发展通道

公司将人才分为三个后备梯队，每年度开展青年后备梯队选拔，打通员工全周期职业发展通道，入选后备梯队后，在培养、使用及薪酬上优先倾斜，为成长全方位赋能。

2、多序列的岗位晋升路径

公司从细分岗位层面关注人员发展，构建了管理、项目经理、专家三个序列的晋升路径，打破岗位发展的天花板限制，打造能力素养精良的专业化人才队伍。

四、薪资福利

薪资构成=基本薪资+绩效工资+效益奖金+单独事项奖励+津补贴

福利构成=五险一金+交通补贴+通讯补助+青年员工住房补贴+艰苦地区工作补贴+基础设施类项目专项补贴+执业资格专项补贴+防暑降温补贴+电脑补贴+外埠补贴+带薪年假+探亲假+免费食宿+职工体检。

五、工作地点

陕西、新疆、甘肃

六、应聘要求

1、基本要求

(1)   全日制本科及以上学历，综合素质较高;

(2)   身体健康，能适应建筑施工环境；

(3)   性格开朗、积极向上，有较强的责任心和学习能力；

中共党员（含预备党员）及员工干部优先。

2、专业要求

 

七、招聘流程

步骤①：扫码完成中国建筑线上测试，第一轮测试为任意时间可作答，第二轮测试为统一时间测试，未通过第一轮测试的同学无法收到第二轮测试通知。

 

步骤②：扫码完成中建一局线上简历投递，收到面试通知后，请携带简历、成绩单、相关证书原件及复印件、中国建筑一测、二测成绩单参加面试，面试通过后，即可签约三方协议加盟。八、联系方式

 

中国建筑一局（集团）有限公司西北分公司企业官网：https://1bxb.cscec.com/

通信地址：陕西省西安市高新区科技路38号林凯国际大厦26层

联系方式：张梁瑛 座机：029-88215159转8223手机号15309246962

简历投递邮箱：1bxbhr@cscec.com 

校招交流QQ群：183066840

中建一局集团西北公司总部位于十三朝古都西安，是中建一局集团贯彻落实中国建筑“区域化”发展战略设立的区域公司，实现“西北地区总部”和“西北公司”的“双品牌”运作。经营范围为西北地区，包括陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆和内蒙古西部。 担负“开拓西北事业，建筑一局品牌”的重大使命，西北公司成立以来，全力开展“建基、筑魂、拓市”等工作，公司化管理机制健全，市场开拓成果丰硕，实现公司发展强势上扬。公司秉持“打造西北区域知名度第一，中建一局幸福感指数第一，中建系统发展速度第一”的中长期发展愿景，围绕公建、市政、基础设施、保障房、PPP融投资等项目开展营销工作，重点攻坚政府项目，抢夺地标性、有影响力的项目。 西北公司在实现高速发展的同时，高度重视人才队伍建设，广揽有志之士，汇聚行业英才。公司致力于打造竞争、开放、科学、包容的人力资源管理平台，全面实现考核、培训、职业生涯“三个全员覆盖”。建立全员绩效考核体

宁波旭升集团股份有限公司

宁波旭升集团股份有限公司成立于2003年8月，致力于新能源汽车和汽车轻量化领域，主要从事精密铝合金汽车零部件和工业零部件的研发、生产和销售，产品主要应用领域包括新能源汽车变速系统、传动系统、电池系统、悬挂系统等核心系统的精密机械加工零部件。目前公司具备压铸、锻造、挤出三大工艺，基本覆盖汽车动力系统、底盘系统、电池系统最核心的铝合金产品，产品品类丰富，可以满足新能源汽车轻量化铝制品的一站式需求。

 

招聘岗位信息

一、岗位需求

市场营销类、项目管理类、产品设计类、工艺策划类、质量管理类、IT技术类、供应链管理类、人力资源类、行政管理类、财务管理类、基建装备类。

 

二、培养计划、职业发展

职业发展和晋升通道（企业自主评价）。

公司为所有员工提供技术、管理的职业发展双通道，具备管理潜质的人才在经过现场工艺技术的锻炼可通过竞聘上岗，担任工程师、主管、经理等高层管理方向。

 

三、公司福利

缴纳五险一金、股权激励、年终奖、员工宿舍、生日福利、节假日礼品、工作餐、健身房、图书馆、专业培训、员工关怀等。

 

联系方式：杨先生 15857418827（微信同号）

公司网址：www.nbxus.com

公司地址：浙江省宁波市北仑区沿山河南路68号

         

四、应聘方式

HR邮箱：chengbo.yang@nbxus.com

宁波旭升汽车技术股份有限公司成立于2003年8月，致力于新能源汽车和汽车轻量化领域，主要从事精密铝合金汽车零部件和工业零部件的研发、生产和销售，产品主要应用领域包括新能源汽车变速系统、传动系统、电池系统、悬挂系统等核心系统的精密机械加工零部件。目前公司具备压铸、锻造、挤出三大工艺，基本覆盖汽车动力系统、底盘系统、电池系统最核心的铝合金产品，产品品类丰富，可以满足新能源汽车轻量化铝制品的一站式需求。

2017年7月10日，旭升股份在上海主板成功上市！股票代码是“603305”。

中建三局一公司

第一部分 企业简介

中建三局一公司，成立于1952年，是世界500强第9位中国建筑集团旗下三级法人单位。公司目前达到《财富》中国500强181位标准，ENR“国际承包商250强”45位标准。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。公司锐意改革，率先推广鲁布革经验，探索“标价分离、过程精品、CI形象”、建筑行业标准化信息化的管理实践及精益建造模式，持续引领行业变革发展。

公司总部位于湖北武汉，14家分支机构及800余个在建项目遍布粤港澳大湾区、长江中游经济带、京津冀、长三角、成渝城市群五大热点区域的30多个省区市及马来西亚、印度、柬埔寨等15个海外国家和地区。

公司业务丰富，多元发展，形成了投资、设计、建造、运营一体化的商业模式。产品优势更加突出，承接了一大批“两电一流”、科研基地、医院、学校、公路、市政、水务环保、机场站房等公共设施，同时发力军民融合、固废处理、工业能源、新基建等新兴领域。三大专业公司安装、钢构、基础设施业务同步占据行业领先地位。

十三五期间（2016-2020），公司合约额从600亿增长到1365亿元，营业收入从300亿元增长到646亿元，2022年公司新签合同额1608.93亿元，营业收入740亿元，主要指标稳居中建集团号码公司排头及局属单位第一名。

公司先后获得100项鲁班金像奖和国家优质工程奖，20项中国土木工程詹天佑奖，5项国家科技进步奖，74项省级科学技术奖，15项国家行业标准，21项国家级工法等众多成果。先后获评全国优秀施工企业、国家高新技术企业、全国守合同重信用企业、改革开放40周年企业文化特别贡献单位、全国文明单位、全国五一劳动奖状等众多荣誉称号。

第二部分 企业使命

1952年，公司前身—华东军政工委员会建筑工业部工房工程处，于新中国成立之初，百废待兴之时，在上海应运而生。黄浦江畔建设“中苏友好大厦”时为新中国第一高楼。建筑顶端的镏金五角星，依旧熠熠生辉。

60-70年代，公司响应国家号召，投身祖国“三线建设”，充分发挥主力军作用，助力国防工业发展。三线创业奋斗史，依旧可歌可泣。

80年代，公司率先出征，承建深圳国贸大厦，缔造“三天一层楼”的“深圳速度”，把中国建筑业从高层建筑推向了超高层建筑的新水平，也见证了邓小平“南方谈话”，是中国改革开放史上一个重要的时代符号。 

90年代，公司继往开来，建设深圳地王大厦，创造了“九天四个结构层”的“新深圳速度”，把中国建筑业从一般超高层推向与世界摩天大楼相媲美的国际先进水平。 

新世纪，公司承接“雄安第一标”雄安市民服务中心，仅用112完成天交付使用，缔造新时代的“雄安速度”。

2020年，公司建设者英勇逆行，12天高质量建成武汉雷神山医院，创造了惊艳世界的“两山速度”，彰显伟大抗疫精神。

第三部分 新员工管理

（一）全方位新员工培养体系，帮助员工快速成长

1.“6+E”系统化培养

 

 

3.专项培养方案

在上述新员工的专项培养管理基础上，公司进一步加强新员工培养的计划管理、策划管理、落实及效果的考核管理，从制度上给予严格保障。

（二）强有力的职业牵引，引导员工精准发展

1.职业发展大舞台

（1）业务丰富，多元发展：产业链条涵盖投资、设计、EPC、建造、运营等；业务类型包括建筑、市政、公路、水务、钢结构及机电安装等。

（2）管理岗位充足，多层级间流动：14个二级单位、31个三级单位机关部门管理岗，860余个项目的项目管理岗位。

（3）有大量机会在不同业务领域、各类项目、各级机关之间流动发展。

2.职业发展双通道

 

 

4.轮岗交流

公司有计划地将青年干部进行多岗位、多领域的历练，拓宽后备梯次人才培养和实践锻炼渠道，加快干部培养。

5.岗位竞聘

岗位竞聘机制是公司任用人才的重要方式，是员工实现自我发展的重要平台。公司开展常态化岗位竞聘活动，为员工提供公开公平公正的发展机会，增强员工发展的动力与活力。

（三）领先的薪酬水平，让员工价值得到充分体现

新入职员工见习期年收入12-15万。相关薪酬福利项目如下：① 岗位职级工资、② 奖金（季度绩效奖、完工兑现奖、 过程各类专项奖)、③ 福利津贴（过节费、年功津贴、寒暑贴、餐贴、证书贴、交通贴、通讯贴、租房贴、....）、④ 社保（“六险一金”-养老保险、社会医疗保险+企业补充医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

（四）丰富的人文活动，让员工劳逸结合，快乐工作

1.完善的食宿保障：免费提供住宿，一般两人一个单间宿舍，配备空调及卫浴等。就餐由公司食堂统一安排。

2.丰富的员工活动：职工运动会、篮球、足球、乒乓球、游泳等各类爱好协会和比赛活动；文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、公益活动......

3.充足的领导关怀：入职交流会、新员工座谈会、新员工访谈、工作指导等。

4.满满的幸福工程：员工休假（年休假、探亲假、婚假、调休假、法定假日等），员工生日、结婚、生育子女及生病慰问，员工体检及工补充医疗保险等。

第四部分 诚邀加盟

（一）招聘专业及相关要求

1.招聘专业

房屋建筑类：土木工程、建筑学、工程管理/工程造价、工程力学、结构工程、材料科学与工程、机械设计制造及自动化、安全工程、测绘工程等相关专业；

基础设施类：道路桥梁与渡河工程、水利工程/水务工程、岩土工程、地质工程等相关专业；

机电安装类：建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给水排水工程、建筑智能化等相关专业；

职能管理类：会计学/财务管理、审计学、财政学、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、人力资源管理等相关专业。

2.相关要求：

学历及院校：本科及以上学历。国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。

学习成绩：在校期间学习成绩良好且专业课排名前40%；本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平。

综合素质：身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强企业认同感和责任感，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神。

（二）工作地点

北方：北京、天津、青岛、石家庄、哈尔滨、兰州等

华东：上海、南京、合肥、杭州等

华南：广州、深圳、厦门、福州、珠海等

西部：贵阳、重庆、南宁、成都、昆明等

中南：武汉、长沙、荆门、宜昌、南昌等

海外：马来西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、马尔代夫、柬埔寨、越南等

满足80%的新员工的工作区域需求；入职满两年后，可以申请在全国区域内调动，渠道畅通。

（三）招聘流程

简历投递→简历筛选→中建集团统一测评→初试→复试→录用签约

公司将在2023年2-4月，到各高校开展现场宣讲及招聘工作，请大家关注公司招聘行程及高校就业网信息。

大家可扫描下方“简历投递二维码”，提前投递简历。

（四）联系方式

联系人：陈仕      联系电话：027-83261550  

地址：湖北武汉市东西湖区东吴大道特1号中建三局一公司

中建三局一公司2023届QQ交流群：598010991

投递简历及了解更多校招信息，请扫描下方二维码进入

 

 

中建三局一公司，成立于1952年，是世界500强第13位中国建筑集团旗下三级法人单位。公司目前达到《财富》中国500强152位标准，ENR“国际承包商250强”135位标准。公司具有全行业覆盖的“三特三甲”资质，以承接“高、大、新、尖、特”工程著称。公司锐意改革，率先推广鲁布革经验，探索“标价分离、过程精品、CI形象”、建筑行业标准化信息化的管理实践及精益建造模式，持续引领行业变革发展。

企业相册

 

甘肃建投交通建设有限公司

一、公司简介

甘肃建投交通建设有限公司（以下简称“交通公司”）注册成立于2021年1月，是中国500强企业--甘肃省建设投资（控股)集团有限公司国有全资子公司，主要经营基础设施建设、公路铁路运输、建设工程施工、建筑劳务分包等业务。

公司紧紧围绕建投集团公司“再造一个甘肃建投”的战略目标，聚焦“以投为引领、以建为依托、以产为支撑、投建双驱、产融结合”的战略布局，以坚定地政治担当和改革魄力，大力发展交通、流通、融通事业，积极争取实施“两新一重”项目工程，加速培育交通板块增长极做大做强做优能源交通板块，是甘肃建投交通投资、建设和运营的平台，是落实“再造一个甘肃建投”战略的前沿尖兵。

公司成立以来，重点实施了柳红铁路专用线项目、玉门疏勒河综合引水项目，打造了“柳红铁路精神”、“玉门建设速度”，目前已与酒泉、庆阳、白银、陇南、临夏等省内各市州达成投资合作意向，共同谋划、投资一批交通基础设施项目。

二、招聘专业

1.行政类专业

行政管理、汉语言文学、人力资源管理、民商法、法学等相关专业。

2.财会类、经济类专业

会计学、税务、财务管理、国际经济与贸易、市场营销等相关专业。

3.专业技术类专业

交通运输、水利水电、铁道信号、工程管理、工程造价、土木工程、电气工程及其自动化、铁道工程、测绘工程、石油化工技术专业、车辆工程、道路桥梁与渡河工程、机械设计制造及自动化等相关专业。

三、招聘条件及要求

1.应届毕业生要求全日制大学本科（不含民办院校）及以上学历，所学专业与招聘岗位对口。

2.热爱工作，积极主动，吃苦耐劳，身体健康，具有较强的执行力，能服从公司安排。

3.未受过学校任何处分，学习成绩良好，中共党员优先录用。

四、薪酬福利待遇

1.提供具有业界竞争力的薪资待遇，除基本工资和绩效工资外还享有职称津贴、施工补贴、高温补贴、通勤通讯补贴、证件津贴、误餐费、取暖费等各项津贴补贴。

2.设有职工食堂、健身房、组织员工定期体检、享受带薪休假。

3.重视员工的成长，为员工提供免费的专业化培训平台，包括建造师培训，施工现场管理人员培训，业务能力培训等。

4.公司尊崇“发展企业、富裕职工”的理念，坚持正确选人用人取向，积极建设优秀干部人才库，完善人才培养机制，为员工搭建成长平台，通过导师带徒等方式，引导新员工规划好职业生涯，拥有良好的晋升空间。

五、联系方式

联系电话：0931-2616599

联系人：人力资源部 魏女士

邮箱：gsjtjt@163.com

邮政编码：730050

公司地址：甘肃省兰州市七里河区兰石豪布斯卡瑢园5#-甘肃建投交通建设有限公司

甘肃省建设投资（控股）集团有限公司（简称“甘肃建投”），是全省首批国有资本投资公司试点单位之一，肩负服务全省发展战略、优化国有资本布局、提升产业竞争力的职责。甘肃建投是全省基础设施领域最大的投资商、建筑行业的引领者、海外业务的开拓者、新业态的探索者，以“投”为引领，以“建”为依托，投建双驱，投融建管退一体化发展，在高质量发展的道路上不断前行。连续9年位列中国企业500强，2020年名列第294位，完成经济总量逾800亿元。 甘肃建投交通建设有限公司是甘肃省建设投资（控股）集团有限公司的全资子公司，属投资建设一体化运营企业，于2021年1月正式挂牌成立。公司经营范围含铁路、公路、市政、钢结构、水利、桥梁、隧道、路基、路面、预应力工程的施工；工程管理服务；建筑工程施工劳务作业等业务。 公司实行现代企业先进管理运营制度，有效补充甘肃建投在铁路、公路领域建设的短板，积极开拓交通基础设施领域建设项目，努力打造甘肃乃至西北的行业标杆企业。 公司以全国范围内的铁路、公路、市政道路投资建设为主营目标，目前已在甘肃省、陕西省、内蒙古、河北、雄安新区、江苏、上海、贵州等地区开展经营活动，已与多个省市主要领导进行座谈，并与多家大型企业、跨国公司签订战略合作协议，涉及铁路投资建设运营、高速公路投资建设运营、矿产资源综合开发、新能源电站及新能源装备制造产业基地建设、芯片研发、固废处理循环利用、以公共交通为导向的片区综合开发等。 在“十四五”期间，甘肃建投交通建设有限公司目标任务力争超过800亿合同额，目前我方已签约40亿，已锁定项目合同额约230亿。在接触项目合同额约300亿（已与政府主管领导沟通座谈）。公司在“十四五”期间将扩充资产，成为西部地区交通投资建设行业龙头企业，目标IPO。