东方希望集团

1、企业简介

东方希望集团由我国著名民营企业家刘永行先生于1982年创立，是伴随我国改革开放成长的第一批民营企业。经过近40年的发展，东方希望集团已发展成为集重化工业（矿山、发电、铝业、硅业、水泥、化工等10多个行业）、农业（饲料、养殖等）、商业地产为一体的特大型跨国民营企业集团。东方希望集团总部位于上海浦东，是首批入选上海民营企业总部的44家企业之一，旗下300余家子公司遍布中国28个省、市、自治区和越南、印尼、新加坡、柬埔寨等国家，员工总人数30000余人。2021年，东方希望集团营业收入超过1845.2亿元，位列“2021中国民营企业500强”第39位，“2021中国民营企业制造业500强”第24位。目前，东方希望集团是世界10大电解铝及氧化铝生产商之也是世界上规模领先、技术领先的光伏生产企业之一。

公司简介（宁夏）

2021年5月11号，东方希望集团与宁夏回族自治区政府签订光伏新能源项目战略合作协议（简称：宁夏新能），集团将在宁夏规划建设新能源光伏新材料循环经济暨产业发展集群，总体规划40万吨多晶硅、高纯晶硅上下游一体化项目，其中一期以25万吨/年多晶硅为主体，配套建设工业硅、电子级高纯晶硅等项目，预计总投资300亿元，项目建成达产后年产值可达300亿元，可同时就业约上万人。

2.招聘信息

培养计划

 

1、培训方式

 

现场课堂授课：新员工入职后公司安排系统性的培训，由资深讲师对新员工进行现场授课。

 

关键项目实践：在经理的带领下参与项目实施，新员工在项目实践中学习和掌握知识。

 

新老员工交流：公司会不定期的召开新老员工交流会，为新员工在工作，生活中遇到的困难提供建议与帮助。

 

2、培训周期

 

1~10天：了解企业文化、熟悉工作环境、往届生交流分享；

6个月：学习工艺流程、生产安全、现场实操、第1次评估增资；

9个月：进行业务实践、技能提升、素质培养、第2次评估增资；

12个月：独立上岗、直接参与生产、参与关键项目、第3次评估增资。

 

3、培训内容

 

企业文化、职业发展、日常行为规范、办公系统使用、生产安全、工艺流程、现场实操实训等

 

4、培训考核

 

笔试及面谈：对实习生每周进行一次工作考评，根据考评分数及具体建议，与其进行工作谈话；

 

业务演练：熟悉工艺流程、实践操作演练合格；

 

述职答辩：独立上岗操作、独立处理问题及解决问题；

 

任职资格演练：认证通过按照岗位进行定岗定薪，参与关键项目培养。

 

5、晋升通道

 

双师制带教：新入职员工可与相同或相近岗位前辈建立师徒关系，学习和巩固职业知识与技能

职能岗发展方向：职能专员-组长-主管-片区职能负责人

技术岗发展方向：生产技术员-生产组长-生产区长-生产厂长-片区生产负责人

 

技能岗发展方向：普工-初级工-中级工-高级工-技术组长-生产技术负责人

 

 

 

四、福利待遇

 

薪资组成：固定底薪+绩效工资+签约奖金+阶段增资+年终奖金

 

晋升机制：“不限工龄”“不限学历”“不限背景”的发展通道，为更多年轻人提供广阔的职业发展平台和快速的职业晋升通道；

 

娱乐设施：厂内设有体育场、阅览室、健身房、游泳场等，丰富你的个人生活增强你的知识和体魄；

 

健康环境：办公区域开放、无独立办公室、无阻碍工作和交流、无酒桌文化、人际关系简单正向，公司定期组织员工健康体检和健康知识讲座确保努力工作之余，不为身体健康问题担忧；

 

员工食宿：厂内设有员工食堂、更设有生活便利店、员工医务室及快餐店等，员工宿舍让你不再为住房担忧，户型包括2人间及4人间且带有独立卫浴；

 

出行无忧：通勤班车已在内蒙古及新疆区域开通，便利员工工作及生活，还有更多区域正在持续更新中；

 

福利津贴：幸福家园680元/人/年、探亲补助、岗位补助、入职体检住宿及交通费报销等；

 

幸福家园：各类节日活动、团建活动、日常文体活动、爱心基金援助

 

 

 

五、招聘岗位

 

 

 

六、应聘渠道

 

1、校招流程

 

网申：线上投递-简历评估-面试评估-发放录用通知

 

线下：校内参加双选会/宣讲—投递简历—面试—录用—签约—Offer—报到

 

2、投递通道（长按识别二维码1分钟微简历投递）

 

3、咨询通道

 

联系人：王经理

 

联系方式：18562616392（微信同号）

 

联系邮箱：wangll869@easthope.cn

 

微信咨询群：加微信申请入群

 

扫描下方二维码查看宣讲会信息

 

 

 

 

 

悦来•酒城——泸州市2022年赴高校引才招聘

2、招聘信息

人才招聘公告：

 

为深入实施新时代人才强市战略，全力推进“酒城人才聚集行动”，助推经济社会高质量发展，经研究，即日启动“悦来·酒城”泸州市校园招聘系列活动，面向全国引进各类急需紧缺人才。现就有关事项公告如下。

 

 

 

招聘计划：

 

本次参与兰州站、乌鲁木齐站引才招聘活动的岗位具体如下：

 

(一)在泸州的省属高校和央属企业拟公开引进人才127名

 

(二)泸州市市属国有企业拟公开引进人才637名

 

(三)泸州市民营企业拟公开引进人才290名

 

(四)泸州市市属事业单位拟公开引进人才239名（公开考核方式引进）

 

本次招聘活动岗位一览表（请扫描查看）

 

 

（岗位分类为4个sheet，分别是：央属、省属驻泸单位；国有企业岗位；民营企业岗位；事业单位岗位）

 

参与活动方式：

 

本次引才招聘系列活动自公告发布之日启动，11月10日将通过云推介、直播带岗、网络洽谈三种方式开展，诚邀您参加。请扫描下方二维码参与网络招聘活动。

 

 

扫描二维码，填写相关报名信息

 

招聘负责人将会及时联系到您

 

人才招聘原则：

 

本次人才引进工作坚持：“公开、平等、竞争、择优”原则；

 

实行双向选择、择优选拔的用人机制。

 

人才引进对象：

 

（1）专业、资格条件符合岗位要求的应往届博士研究生、硕士研究生、本专科毕业生；

 

（2）国内普通高校2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书；其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书[其中，国(境)外院校毕业生须取得学位并同时提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书]；

 

（3）因疫情等不可抗力或非主观因素导致未在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可与招聘单位及主管部门协商解决。

 

参与报名条件：

 

1、报考者应同时具备的条件：

 

(1)具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

 

(2)年龄、学历等要求：详见公告；

 

(3)身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

 

(4)具备岗位要求的工作能力、专业水平和心理素质。

 

2、凡有下列情形之一的人员不得报名

 

(1)受过各类刑事处罚或开除处分的；

 

(2)有违法违纪行为正在接受审查的；

 

(3)尚未解除党纪、政纪(政务)处分的；

 

(4)现役军人；

 

(5)按照相关规定应当回避的；

 

(6)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

 

(7)按照相关规定未满服务期限的；

 

(8)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

 

(9)其他不符合报考条件或违反相关规定不得报考或聘(录)用为企事业和机关单位工作人员的。

当天的所有招聘信息做一个Word

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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北京电控

 

 

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