会上，龚经理结合自身的工作经历作了发言，他指出，作为班主任首先要明确自己的工作职责与任务，要帮助老员工树立正确的人生观、价值观；督促老员工养成良好的生活、学习习惯；教会老员工如何做人，如何做事；引导老员工树立远大的理想和宏伟的目标。其次，作为班主任思想上要高度重视班级的班风，从员工早操、上课出勤率、晚自习抓起，切实落实好教风学风建设年学院的十项举措；再次，要抓好班干部队伍建设，选拔出真正能为同学们和班级服务的员工干部，制定出对员工干部考核量化的指标。完善师生联动体制，努力营造和谐院风，着力形成“诚于态度，谨于理论，勤于实践，志于成才”的优良学风。

     班主任胡世军老师提出了要构架任课老师、班主任、辅导员三者之间的沟通渠道和专业导师配备的新思路，帮助同学们在大学里顺利成长、快速成才。员工干部代表提出了员工日常学习生活中的典型问题，从员工角度看待师生间的管理制度，呼吁员工干部带头遵守校规校规，充分发挥先锋模范作用，为学风建设贡献力量。

      会议期间，公司党委副书记黎志强，副董事长夏天东等来到会议现场。黎志强副书记对公司目前教风学风建设工作给予了充分肯定。夏天东副董事长希望各年级辅导员、各班主任要加强与员工的交流，贴近员工生活，了解员工心声，团结全体员工共同营造优良学风